为提高卫生健康系统两新组织党建工作水平，近年来，区卫生健康委党委探索构建“1+2+3”（一套管理体系、两个覆盖、三项举措）工作模式，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展。

健全一套管理体系

凝聚工作合力

坚持“抓行业抓党建、管领域管人群”，落实行业系统主管部门抓党建工作责任，将社会办医院党建工作纳入系统党建工作整体布局，同步研究、同步部署、同步推进，研究制定卫生健康委社会办医院党建工作年度计划。加强分类指导，对于系统社会办医院党组织，参照公立医院党组织管理模式，采取“同研究、同部署、同推进、同考评、同激励”的“五同举措”，压实工作责任，加强联系指导，推动解决难题，确保党建责任落实到位。

推进两个覆盖

夯实党组织支撑力

定期对系统社会办医院开展调研摸底，及时了解医院经营状况、党组织和党员情况信息、党组织活动开展情况，动态更新社会办医院党建工作台账。推动党组织覆盖，按照应建尽建要求，对有3名以上正式党员的1家社会办医院，单独成立党组织。对暂不具备单独组建条件的4家社会办医院，通过建立联合党支部、派驻党建指导员等方式实现组织和工作两个覆盖。

抓好三项措施

激发党建新活力

打造规范党组织。建立班子成员分片联系指导重点社会办医院制度，结合主题教育，开展走访调研、业务帮助、讲授党课等活动，指导社会办医院党组织严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。加强党员人才队伍建设，着力把业务技术骨干培养成党员，近三年社会办医院党支部发展党员7人，其中4人为科室业务技术骨干。

加强资源整合配置。建立社会办医院与二三级医院和街道社区养老院建立上下转诊机制，方便患者在一级医院享受三级医院专家治疗和服务。推荐社会办医院科室骨干到二三级医院参观学习、邀请三级医院主任医师开展业务培训。

深化“红细胞”党建品牌建设。指导社会办医院与公立医院党支部结对共建，开展参观红色教育基地、业务指导、环境整治等共建活动。推进融入基层治理，通过设置党员先锋岗，开展社区义诊、健康咨询等系列活动，在医疗救治、乡村振兴、国家卫生区复审等工作中，发挥社会办医院作用。