近日

北京市委两新工委举办的

市委非公有制经济组织和

社会组织工作委员会第三次（扩大）会议上

我区北京康安利丰农业有限公司党支部

获评

“2023年非公企业党组织奖励经费支持对象”

下面一起来看看

北京康安利丰农业有限公司

党支部的建设情况吧

北京康安利丰农业有限公司党支部始终把政治建设放在两新组织党建工作首要位置，旗帜鲜明强化党建引领，在抓好党员教育培训中凝聚党建工作合力、健全党建工作体系中服务企业发展、聚焦社会责任履行中强化企业担当作为，最终实现了“以高质量党建引领企业经济效益和社会效益双提高”成效。

抓好党员教育培训

为企业建设“凝心铸魂”

强化政治引领。党支部始终把政治建设摆在首位，不断强化党支部书记党建工作“第一责任人”职责，落实党支部书记带头领学机制，坚持用党的创新理论武装头脑、指导推动实践工作，结合支部规范化建设要求、二十大精神月度学习安排等，通过“三会一课”、主题党日、支部书记讲党课等多种渠道，带动党员、骨干员工重视理论学习、加强理论修养，切实增进党员群众的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

加强业务培训。凝聚“党工团”合力，通过“师徒结对”、“‘班组培训、部门培训、公司培训’三级培训”等方式，组织员工开展集中理论知识学习、线上视频学习、线上线下交流研讨、实地考察等多种形式在内的业务培训，以全面提升员工业务能力为抓手，为公司培养一批一线骨干人员。

健全党建工作体系

为企业发展“解惑注能”

加强制度机制建设。公司不断探索党建引领企业发展实践路径，建立健全支委及主要领导人员联系服务一线部门和分（子）公司管理制度，设置党员先锋岗，组建青年突击队、志愿者服务队，在着力强化支部服务功能中，为企业运营管理“解惑答疑”。如为尽快解决疫情导致的三年连续亏损问题，党支部在公司范围内开展了“‘拾金’‘聚力’‘焕新’促发展”等主题实践活动，通过“党员亮身份”“党员群众为企业献策”等方式，充分凝聚党员群众智慧，为企业发展注入强大“红色引擎”。

完善人才服务体系。聚焦人才关切，推进人才精准化服务，通过提供人才进京渠道、推选优秀人才参加“平谷人才、平谷榜样、国家级农村致富带头人”评选活动、为外埠员工提供子女入学帮扶等措施，不断满足人才多元化需求，着力解决人才“引得来、留得住”问题，为企业发展注入新活力。

加大员工服务力度。为解决物流司机无休息等待区问题，在马坊镇工会支持下，分别在产品加工区、仓储物流区建立“工会之家”，为无固定办公、休息区物流司机提供等待休息、便捷就餐驿站，帮助司机们解决工作揪心事、烦心事，为广大物流司机提供更周到的关怀和更贴心的服务。

聚焦社会责任履行

为企业担当“擎旗领航”

发挥服务保障作用。疫情防控期间，着力构建线上提前预约、线下对接交易、换人不换车“零接触”模式，通过高效率改造腾退场地等措施，坚决保障进口冷链产品健康进京。冬（残）奥会期间，高标准完成48个供应品的数万公斤净菜产品生产加工工作，顺利完成部分食材物流承运工作。

打造乡村振兴强引擎。选派优秀人才到平谷区金海湖靠山集村任驻村第一书记，帮助解决金海湖水峪村数万斤滞销辣椒，助销大桃数万余斤，助力靠山集村集体增收10万余元。积极落实商都扶贫项目，在逐年提升商都鲜切项目产值基础上，着力带动当地农产品种植产业发展，解决当地部分建档立卡贫困户就业问题。

投身社会公益事业。在党支部积极倡导下，公司不断强化社会责任履行，主动投身公益慈善事业，仅2022年一年就为商都教育局下辖24所幼儿园、小学、中学和平谷区马坊镇梨杨村、二条街村捐赠多项生活物资和慈孝堂建设款，为社会慈善事业发展贡献了两新力量。