01 政策宣讲突出“整合”

针对政策宣传力度和覆盖面不够等问题，全面梳理全区产业和人才政策，设计营商环境政策宣讲课程21个、制作政策折页40余种，会同人力社保局、市场监督管理局、税务局、科信局以及金融、知识产权、法律等部门“组团宣讲”，通过“线下课堂+线上直播”、微信公众号等形式，开展人才政策宣讲答疑20余场，努力实现政策宣传无死角。

02 联系服务突出“零距离”

从“人才找我”向“我找人才”进行转变，成立“产业人才服务群”，公布“人才服务专员”，开通“人才服务热线”，健全联系互动机制。通过走访、座谈、恳谈等形式，主动开展企业问需、人才问需220余次，收集落户、住房、教育、培训、载体等共性意见建议60余条，组织开展云招聘、云培训、云交流等活动30余场。

03 凝聚人才突出“活力”

开办“人才讲坛”，遴选区属用人单位10名优秀青年人才组建讲师团，发挥个人专业特长，做经济发展、人力资源、前沿科技、健康养生等方面的知识分享，首批设计课程15个，讲师平均年龄35岁。以讲促学，不断激发人才活力，助推人才交流，培育领军人才，鼓励人才融入全区发展大局。