为全面建设首都生态强区，平谷区委、区政府总结借鉴“行业领军人才培养工程”的成功经验，创新工作思路，于2010年8月份启动实施了“高层次人才工作室建设工程”。

    该工程旨在通过建立“以高层次人才工作室为平台，以技术攻关、项目合作为载体，以高新尖技术技能的发展和延续为目标”的人才培育机制，充分发挥高层次人才的技能优势和引领、带动作用，培养造就一批与经济社会发展相适应，活力迸发、特色鲜明、规模宏大的高层次人才及后备人才队伍，为打造“生态绿谷、京津商谷、绿能新谷、中国乐谷”提供有力的智力支撑和人才保障。根据工作部署，工作室按照“基层单位申报、主管部门遴选推荐、专家组审核选拔”的程序产生，选拔工作每两年进行一次，每次资助建立工作室10个左右，每个工作室以1-2名高层次人才为主持人，以若干名骨干人才和后备人才作为重点培养对象。

 　 11月份，区人才工作领导小组办公室组织相关行业专家召开了“平谷区高层次人才工作室评审会”，从工作室整体规划、主持人、培养对象三个层面，按照独立审核、分类讲评、集体合议的程序对申请成立的工作室进行了全面审核。为提高评审工作质量，针对不同领域的工作室制定了侧重点不同的评审标准。如：对专业技术类工作室，重点审核自主创新、技术推广和新成果转化等要素；对应用研究类工作室，要重点审核科研价值和社会效益等要素；对农村实用人才类工作室，重点审核致富能力的培养和示范带动作用等要素。经过评审，2010年，全区拟建立高层次人才工作室13个，其中卫生类3个，教育类2个，科技类2个，农业类4个，企业经营管理类2个。区财政投入资助资金100万元，带动相关单位和部门提供匹配资金1985.2万元。工作室的建成将实现关键技术创新8项，研究或推广新技术新项目24项，直接培养骨干人才及后备人才86人，辐射培养各类人才4000余人。