⑴出台奖励政策，对参加岗位培训并取得技术等级证书的给予一次性奖励，现已培训160余人次。⑵开展便民培训，分批就近组织常态化培训，现已有120名学员取得资格证书。⑶建立农村实用人才信息跟踪档案和数据库，及时发布用工信息，推荐就业。目前，已发布各类用工信息300条，通过培训转移推荐就业人员达165人。