⑴建立高端人才信息库。目前，享受政府特殊津贴，具有高级职称的人员有427名。⑵建立“高级人才评估制度”。成立人才评估小组，对拟引进人才进行全面综合评估和考量，确保引进人才的实用性。⑶对区内高新技术企业、重点企业进行实地走访，核查企业人才需求情况，注重吸引中国乐谷、通用航空等重点项目和高新科技产业专项人才。⑷对符合条件的高端人才兑现安家补贴，截至目前已发放安家补贴87万元。