⑴建立期满大学生村官就业台账，将未就业“村官”信息报送人才服务机构，保证为其每年提供1-2次就业机会。⑵拿出19名全额事业编制及6个公务员岗位，从合同期满大学生村官中选拔，并面向期满“村官”公开选拔5名副科级干部，招聘24名食品药品安全监察员。⑶按不超过5％的比例，从合同期满大学生村官中选拔优秀人员进行续聘。⑷鼓励、协调骨干企业，组织专场招聘会，为期满“村官”提供工作岗位，现已有10余家企业计划拿出80余个职位面向合同期满“村官”进行公开招聘。