⑴对各村村官需求情况进行调查摸底，制定村官选聘方案，明确选聘条件。2014年共计划选聘145名村官，选聘专业以建筑工程、规划设计、文化创意等为主。⑵与高校建立选送对接机制，走进中国农业大学、北京林业大学等高校，开展大学生村官政策宣讲，接受现场预报名。⑶组织相关单位召开选聘工作会议，明确责任分工，确保工作有序开展。⑷通过网络、电视等媒体对外发布招聘信息，确保更多优秀大学生能够及时报名。截至目前，共有102人报名并通过资格初审。