近期，平谷区启动2017年度高层次人才工作室申报工作，充分发挥高层次人才的技能优势和引领、带动作用，以工作室为平台，以技术攻关、项目合作为载体，加快后备人才培养。

建立多元化投入机制。工作室最高资助金额10万元，所在单位按不低于1：1比例提供资金匹配，进一步发挥政府资金的杠杆作用。建立契约化管理机制。主持人与培养对象签订《帮带培养协议　书》，明确培养计划和任务分工，实行目标管理。建立个性化培养机制。工作室针对不同培养对象的工作性质与能力，制定不同的培养计划，促进人才个性化发展。建立多样化学习机制。通过集中讲学、实践锻炼、项目合作、网络讲解等灵活多样的形式，进一步拓宽培养对象的学习途径。