按照政策研究、人才引进、人才培养、京津冀人才合作四个类别，在农业、教育、卫生、科技等领域确定12个重点人才工作项目，并纳入区人才工作目标责任考核体系，形成“一个项目、一个牵头部门、一张责任时间表”，实行 “季通报、半年总结、年考核”，定期督导检查，及时通报工作进展情况，协调解决存在问题。