11月21日，区委常委、组织部部长赵文侃到区委编办开展调研，听取编办干部队伍建设、推进机构改革等情况汇报，并与班子成员、科级干部进行座谈交流。

赵文侃指出：

要突出区委工作部门的政治属性，找准在高大尚平谷建设中的职能定位，加强工作统筹，有序推进新一轮机构改革，加大编制资源的统筹力度，盘活各类编制资源，提高投入和产出效益，更好地服务保障全区中心工作。

要结合主题教育的深入开展，大兴调查研究之风，聚焦执法改革、乡村振兴、微网格治理等领域，小切口、大调研，以高质量的调研成果为区委决策提供有力参考，更好地发挥编制部门引领和支撑作用。

要牢固树立归口意识，对标组织口标准，持续抓好干部队伍建设，讲政治、讲团结、讲担当、讲廉洁，坚持正确选人用人导向，注重年轻干部培养和储备，为开创工作新局面、服务保障高大尚平谷建设提供坚实队伍保障。

11月21日，区委常委、组织部部长赵文侃带队到区委农工委、区农业农村局调研，区委组织部、区委编办相关负责同志，区委农工委、区农业农村局班子成员和优秀科级干部代表参加。听取了“好苗子”计划、工作任务开展、党员干部培养、单位机构设置等详细汇报，并与班子成员、科级干部进行座谈交流。

赵文侃指出：

要持续优化机构设置。一切从工作出发，高站位搭建好单位内部的“四梁八柱”，进一步厘清相关内设机构分工，理顺统筹抓总、协调指导等各方面关系，不断提升单位整体效能。

要强化干部和人才队伍建设。进一步加强高素质专业人才的引进和培养，挖掘内部潜能，充实干部工作力量，提升干部人才专业水平，激发干事创业活力，健全完善各项机制，推动干部能上能下。

要关注干部队伍成长。坚持以事业为上，加强对干部“近距离”观察了解，开展“科长革命”，轮岗交流一批、跟踪培养一批，在成就事业的同时成就干部。