抓能力提升

锤炼服务发展基本功

打造10个红色主题教育点位，“红谷”党员教育基地获批全市首批党员教育培训现场教学点。组织全区村“两委”干部系统培训，分级分类培训干部6000余名，选派112名处科级干部参加高质量发展研修班等专项培训，提升干部综合素质和专业本领。

抓调查研究

下好统筹谋划先手棋

采取“部门参与+乡镇联动”方式，围绕党建引领壮大农村集体经济工作，专题调研全区17个涉农镇街、274个村（农村社区），梳理农村党组织、集体经济组织发挥作用情况及存在问题，形成调研报告，研提对策建议。

抓网格建设

推动服务群众零距离

全区划分3170个“微网格”，推进网格员队伍建设。建立“微网格”治理体系信息化平台，覆盖16.7万户，涉及39.6万人，为疫情防控等工作提供数据支撑。统筹部门下沉、服务群众等职能，深化村干部集中办公制度，提高服务群众效能。

抓人才引进

培育乡村振兴主力军

推动《汇谷计划》在农业中关村先行先试，人才调京获批164人，环比增长4倍，居生态涵养区第2位。布局创建“类海外”人才发展环境，筹建国际化人才公寓，制定人才发展服务资源清单，梳理优质政策、平台等资源210项。