6月15日，全区公开选拔科级干部面试工作已经完成，公开选拔处级领导干部笔试结果也于6月15日在“平谷组工网”进行公布。为使选拔工作更加公开透明，区委组织部、区人力社保局专门召开新闻发布会，就处级领导干部笔试情况及科级领导干部面试情况向全区新闻媒体部门进行发布，接受全社会的监督。

区委组织部新闻发言人王晓金同志说，本次公选将“公之又公、严之又严”的要求贯穿始终。每名竞争者都处在同一起跑线上，主要看能力素质、看发展潜力、看工作业绩、看群众认可，为优秀人才脱颖而出创造公平竞争机会。公正选拔，主要体现在各个环节上，第三方权威机构独立命题、独立阅卷；纪委工作人员全程监督取送试卷、考场纪律、考试成绩的取回与发布；笔试全程摄像，全场手机信号屏蔽。公开透明，主要体现在选拔政策公开、选拔程序公开、选拔职位及条件公开、选拔成绩及结果公开。

区委对本次公开选拔工作高度重视，受区委书记邱水平同志委托，区委常委、组织部长高飞同志巡视笔试考场，对每一个环节、每一个细节进行检查，要求工作人员严谨再严谨、细致再细致，确保每一个环节、每一个细节不出任何问题。严肃纪律，区纪委、区委组织部各开通一部监督举报电话，接受社会各界监督，确保公选结果让区委满意、让干部满意、让群众满意。

新闻发布会上，区委组织部和区人力社保局有关同志还就公选处级领导干部面试总体安排和科级领导干部面试情况向媒体进行了详细讲解。