——北京渔阳集团党委事迹材料

尊敬的各位领导，同志们：大家好！

北京渔阳集团党委成立于2004年11月，是平谷区第一家非公企业党委，下设1个党总支、6个党支部，共有党员170名。近年来，集团党委以科学发展观为引领，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实发挥引导服务作用，有力地促进了企业健康发展。

一、发挥组织作用，引导党员、职工立足岗位创先争优

集团党委积极引导党员干部在本职岗位争优秀，为企业发展做贡献，让党员成为企业的标杆、旗帜，进而带动全体员工积极向上。集团出租车公司党总支成立“党员先锋车队”和“爱心服务车队”，鼓励党员司机发挥先锋模范作用，以优质服务树立良好社会形象。如在每年高考期间组织数十辆出租车免费接送高考考生，义务为残疾人服务，定期组织活动为特教学校的智障儿童、敬老院的老人等需要帮助的人群献爱心。
在党员的示范带动下，集团各个岗位涌现出了一批优秀员工。如信守承诺热情服务的出租车驾驶员郭忠福，他在运营岗位上始终坚持提供给顾客最优质的服务，最干净整洁的乘坐空间，很多乘客因其热情周到的服务而成了郭师傅的长期客户。再如拾金不昧、品德高尚的滑雪场员工李俊、李卫东，在拾到游客遗失的重要物品和大量现金后，不为所动，及时上交，确保物归原主。他们是渔阳人的优秀代表，还有很多像他们一样的渔阳员工，在各自平凡的岗位上履职尽责，扎实工作，为提升渔阳的服务品质和服务形象默默地奉献着。

二、激励、关爱员工，助推企业可持续发展

在创先争优活动中，集团党委注重对员工的思想激励和生活关爱，集团上下形成了“团结、拼搏、求实、创新”的浓厚氛围，促进企业健康发展。集团党委每年“七一”都举办表彰大会，表彰各类先进典型，广泛宣传先进事迹，激发全体员工的创先争优热情。集团党委每年组织员工健康体检、外出旅游、发放防暑降温物品和节日礼品等，增强了党组织的向心力和凝聚力，促进了集团人文建设，使广大员工充分享受到与企业共同成长的快乐。2002年，渔阳集团建立了“渔阳爱心互助基金”，用于帮助患大病的职工和特困职工，几年来共帮扶重大疾病职工及家属200余人次，累计资助资金100余万元。每年集团党委还到怀柔、延庆、密云等地走访慰问区外困难职工家庭，为困难职工送去慰问金和慰问品，累计慰问困难户2000多户。

三、参与“中国乐谷”建设，服务平谷发展大局

“为‘中国乐谷’发展贡献一份力量是我们的责任，更是我们的荣誉！”，这是渔阳人对助推“中国乐谷”建设作出的承诺。今年3月下旬，区乐谷管委会正式确定了乐谷草地音乐公园12项综合设施升级改造工程，原计划三个月的工程，要求51天内全部完成。时间紧，任务重。集团党委号召党员充分发挥模范带头作用，成立了4支党员突击队，带头攻坚克难。因时间紧迫，所有工程同时开工，有的还交叉施工，在党员带动下，所有工作人员每天早上六点上班，凌晨两点下班，毫无怨言。最终，306平米综合管理指挥中心、覆盖全场的应急广播及监控系统、15000多平米的安检通道等12项服务设施改造工程，在49天内全部完工。

通过深入开展创先争优活动，渔阳集团实现了科学发展增动力、广大职工得实惠、企业党建上水平的目标。今后，我们将继续加强企业党组织建设，推动集团更好更快发展，为“一区三化五谷”建设做出更大的贡献，奉献渔阳人的爱心和力量！

谢谢大家！