⑴让群众“掏心窝”。坚持开门搞活动，主要领导带头深入各科室开展调研摸排工作，敞开门方便群众提意见、出主意、做评判。⑵让问题“亮桌面”。集中一个月时间，在全办深入开展找差距、找问题、找目标、找路径和转思想、转作风、转方式、转职能活动，深入查找党员干部在“四风”方面存在的突出问题。⑶让标准“严到底”。班子带头学习领会、以身作则，开展科室蹲点调研活动，摸排基层存在的矛盾和问题，现场提出解决思路和措施。⑷让尺子“更精准”。在区级层面制定教育实践活动实施意见的基础上，结合前期征求到的意见和建议，形成具有办公室“三服务”工作特点的配套文件，防止“一刀切”，使尺子的刻度更精准、板子的矫正更有效。