⑴严把考察关。把企业中符合条件的优秀分子确定为入党积极分子，进行重点培养，今年共培养积极分子300余名。

⑵严把教育关。实行定期汇报思想和及时谈话制度，了解入党积极分子、发展对象的思想动态，目前共培训发展对象80名。

⑶严把审批关。加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全，今年共发展党员60余名。

⑷严把“监督”关。严格落实发展党员工作责任追究制，对在发展党员工作中违规的相关责任人进行批评教育，视情节轻重责令其做出书面检查或予以通报批评，构成违纪的严肃查处。