⑴认真落实“六项制度”。严把“入口”，畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、发展程序不简化，对拟发展对象进行全面考察，坚持“双公示、严把关”。⑵严格落实“三会一课”制度。重视经常性的党员教育，在党员电教活动中广泛开展以党的理论、典型示范等内容的党员学习教育工作。2014年共组织学习1000余场。⑶健全党内关怀机制。每年出资20万元，用于老党员体检，困难党员、困难干部帮扶慰问，现已有900余名党员受益。⑷加强评议监督力度。在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化，使党员时刻保持紧迫感，提高党员教育管理的针对性和实效性。