滨河街道通过“四五六工作法”，即严把“四个关口”、做好“五个到位”、下好“六个功夫”，确保社区党组织换届选举工作平稳、有序、顺利推进。
　　一、严把4个关口
　　一是严把“资格关”。重点对专职副书记人选多下力量。坚持把“讲政治”、“讲正气”、“有能力”的候选人推选出来。二是严把“推荐关”。各社区通过党员群众推荐，党员大会酝酿讨论，推荐产生了书记、专职副书记、委员候选人初步人选84人，全部保证不低于20%的差额比例。三是严把“考察关”。街道工委组建考察组，采用民意调查、个别谈话等形式，对候选人初步人选进行全面考察，确定了候选人预备人选84人，并通过公开栏、网站、电子显示屏、智能广播等在社区公示7天。四是严把“监督关”。由包片领导和包居干部负责全程督查，并积极发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，同时开辟工委书记和纪检办两条反映问题渠道，便于党员群众反映问题、提出建议。
　　二、做好5个到位
　 （一）提早动手，情况分析到位。年初开始，街道工委将社区党组织换届选举工作列为2015年开局一项重要政治任务和党建责任来抓。一是摸清党员状况。对所有在册党员进行逐一走访、联系，摸清了党员的工作情况、身体状况和思想动态。二是摸清班子结构。对社区现有党组织班子基本情况、文化、年龄结构、工作经历、群众反映等都进行了解，同时对如何才能优化社区班子结构做了调研。三是摸清后备干部基本情况。特别是针对年富力强、具有丰富社区工作管理经验的社区副主任队伍，和学历高、创造力强、有工作热情的大学生社工队伍，建立人才储备库，进行重点跟踪培养，为此次配备社区专职副书记提供了强有力的人员保障。
　 （二）高度重视，组织领导到位。街道组建以工委书记和办事处主任为组长的领导小组，通过“领导包片和干部包居”的形式，明确工作责任和工作任务，对各社区的换届选举工作进行全程联系、指导、督查、反馈，形成自上而下，整体联动的工作机制。
　 （三）细化方案，工作措施到位。一是研究制定换届选举工作方案时，充分考虑换届选举程序的严谨性，和社区工作的特殊性，多从方便党员群众的角度考虑问题。二是制定培训材料和统一模板，明确换届选举各阶段时间节点，保证换届选举工作质量和工作进度。
　 （四）积极宣传，引导动员到位。一是全面动员部署。4月15日，街道召开了社区党组织换届选举工作动员部署大会，对工作人员进行业务培训，换届选举工作全面展开。二是积极开展宣传。充分运用《滨河社区报》、社区网站、宣传栏、横幅及设立热线电话等多种形式广泛宣传，进一步提高辖区党员群众知晓率。三是加强正面引导。通过召开不同层次座谈会、广泛征求意见等方式，使党员群众能够正确对待社区换届选举工作。
　 （五）建立机制，制度保障到位。一是建立包居干部制度，明确包居责任和工作要求，全程跟踪、监督、指导，确保区委和街道工委的工作部署和要求能够及时贯彻实施。二是建立信息联络机制，明确了街道、社区两级信息联络员，要求社区书记加入了组织部换届选举微信群，顺畅对接上级有关部门和街道换届选举工作部署。三是建立应急处置机制，最大限度地降低突发事件的危害，维护和确保选举活动稳定、正常运行。四是严格执行审批报备制度，社区及时向街道报批报备，街道及时向区里报批报备，保证程序合法合规。
　　三、下好6个功夫
　 （一）在落实责任方面下功夫。确保街道工委主体责任、工委书记第一责任、社区班子直接责任、包居干部具体责任、督查小组监督责任能够落实，换届选举工作按计划平稳有序推进。
　 （二）在规范程序方面下功夫。确保各社区选举按照程序进行，在规定时间内完成规定的任务，坚决杜绝图省事、乱减程序、合并程序的现象发生。
　 （三）在公开透明方面下功夫。把选举工作置于广大党员群众监督之下，每个阶段的工作任务、工作流程、每个社区候选人情况、选举结果都向党员群众公开，确保党员群众知晓整个选举进程。
　 （四）在回应诉求方面下功夫。街道选举办、纪检办、信访办公开受理群众来信来访，要求街道和各社区值班人员24小时接受群众咨询和举报，及时答复和回应群众诉求，确保换届选举工作获得辖区党员群众的广泛支持。
　 （五）在宣传引导方面下功夫。宣传引导工作贯穿选举工作全程，始终加强对党员和群众的正面引导，提高党员的参选率，引导党员正确行使民主权利。
　 （六）在总结过渡方面下功夫。产生新一届社区党组织班子后，做好经验总结和新老班子的交接工作，确保换届选举和社区各项工作互相促进，更好地服务辖区群众。