平谷区委牢牢把握明责、履责、问责三个关键环节，制定《关于落实基层党建责任制的实施意见》，配套出台基层党建年度重点工作一览表、班子主体责任表、书记第一责任表、班子成员具体责任表和党建责任考核指标框架表，以“清单管理+制度保障+考核问责”，推动基层党建责任落地生根。
　　坚持定标明责。细化党建任务。将全年基层党建重点工作梳理成八个方面，分解为33项具体任务，对每项任务都确定了目标要求、工作措施、责任单位和完成时限，推动党建工作由“虚”变“实”。实化党建责任。对党组织、书记和班子成员等各责任主体抓基层党建责任进行明确，将党建责任落实到岗落实到人，确保各级组织都能对标定位、对照落实。
　　严抓履职尽责。强化制度保障。建立了工作推进、联系指导、工作报告、监督检查等六项制度，以刚性的制度规定和执行保障党建责任落实。如明确规定党委（党组）会每年研究基层党建方面议题不少于全年议题总数的三分之一，班子成员每年到党建联系点蹲点调研累计不少于15天等，区委采取督查、检查、随机抽查等方式，对基层党建任务落实情况进行督查，并根据发现问题约谈下级党组织负责人。抓实述职评议。严把“突出主题、聚焦主业、问题导向、紧扣自身、创新形式、科学考评”六个关键点，从严做实各级党组织书记抓基层党建述职评议考核，并在此基础上拓展建立了覆盖区、乡街、村居三级的“三述三评一承诺”工作机制，强化“书记抓、抓书记”的党建责任链条。
　　强化考核问责。科学考核。实行党建工作“三分法”考核：对党建工作责任制落实情况，由上级党组织结合述职进行评议考核；对党建引领带动作用发挥情况，由各职能部门根据地区经济社会发展状况和单位业务开展情况进行综合考核；对党建为民实效，组织开展党员群众评价考核。综合三方面考核结果，形成党组织落实党建责任综合评价。从严问责。探索建立党建责任追究办法，明确上级要求不落实、违纪违法现象多发、软弱涣散整治不力、作风问题突出、造成重大不良影响等情况必追责，强调书记对党建工作兜底负责，出现问题层层追责，追究领导班子、党组织书记和相关责任人的责任，视情况分别给予谈话诫勉、通报批评、调离岗位、免职等组织处理；构成违纪的，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。