近期，按照全市统一部署，区委组织部对《北京市平谷区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》实施情况进行中期自评和第三方评估。在分析评估结果的基础上，准确掌握规划实施进展情况、统计盘点全区人才底数、总结近年来人才工作、查找存在问题，明确下一阶段人才工作重点：一是找准自身定位，形成比较优势。着力做好精品农业、旅游休闲产业、文化创意产业等特色产业和教育、卫生、科技等重点领域的人才工作。二是加强交流合作，促进协同发展。充分利用三省交界的有利位置，借助京津冀协同发展契机，大力承接和引进符合区域功能定位的专业人才，促进三地教育、卫生、文化、旅游等人才交流合作，努力形成集聚人才的新优势。三是鼓励创新创业，搭建干事平台。在我区现有各部门建立的青年人才创业孵化器、电商孵化平台，中小企业孵化平台等基础上，优化整合资源配置，探索实践政府服务青年人才创业的新型工作模式。四是改善人居环境，加强服务保障。不断推进人才公租房建设，建立平谷区专家联谊会，针对高层次人才，提供更加高端和专业的定制化服务。