峪口镇严格按照部署、宣传在先、阶段培训、包村负责、模拟演练、科学配置候选人等环节，圆满完成20个村“两委”换届工作。此次选举共产生93名村“两委”干部，实现了一次选举成功率　　100%和预测人选与实际人选吻和率100%，圆满完成基层组织从“改头换面”到“脱胎换骨”的既定目标。班子平均年龄52岁，比换届前年轻两岁，大专及以上学历28人，班子结构进一步优化。除三个村书记是回村任职可以分设村主任以外，其他17个村全部实现了书记、主任“一人兼”目标，选民参选率达到88%。 
　　一、提前谋划，多措并举，打好换届准备战 
　　先期调查，摸清底数。采取“访”、“调”、“析”、“谈”等形式，对村情民情、班子状况、党员群众基础和两委换届可能出现的问题进行调查摸底。结合扫黑除恶专项斗争，完成对有前科劣迹的和曾受党纪处分的现任村“两委”干部的摸排工作。排查矛盾，完善机制。通过镇村两级说事评理中心，处理好影响换届工作的热点、难点问题，排除各种干扰，营造风清气正的换届环境。对排查出的选情复杂村，提前介入，有针对性地制定整治工作方案，做到一村一案，提前化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。提早谋划，培养后备。广泛听取党员、村民代表、群众等对村两委班子成员的思想作风、团结协助、领导能力、工作实绩的评价以及意见建议，重点分析排摸支部书记候选人情况。 
　　二、迅速动作，上令下达，凝心聚力开好头 
　　集中动员部署。召开换届动员部署会后，峪口镇党委迅速动作，于次日召开全镇换届动员部署会，第一时间将市区关于换届政策文件精神准确传达到全体包村干部、现任村“两委”班子、第一书记及公检法司部门相关负责人200余人。区委常委、组织部长刘震同志、区委第三督导组出席了此次会议。成立换届专班。镇级层面成立专班，集中学习上级政策文件，将换届相关规定流程要求弄懂吃透。规范换届规程，统一制定并下发主持词、议程、请示等相关模板20余个，在严格落实规定动作的基础上，各村根据实际情况适当调整，确保各村对换届要求、规程清楚明了，坚决执行，程序合法，不出差错。加大宣传力度。印制并发放《扫黑除恶通告》11000份，发放《村“两委”换届“顺口溜”》2000份，利用镇智能广播对扫黑除恶要求、候选人“五好”标准、“十不能”禁止性条件和“六不宜”限制性条件进行了大力宣传，使选举精神家喻户晓、人人皆知。 
　　三、统筹兼顾，周密安排，不折不扣抓落实 
　　强化组织保障。成立平谷区峪口镇村“两委”换届选举工作领导办公室及6个工作小组，各司其职，联动配合，为换届选举提供坚实的组织保障。百分百谈心谈话。对于稳定村，由包村领导以讲党课的形式，对党员进行思想教育，结合扫黑除恶专项斗争，严肃换届纪律，提高政治站位；对选情复杂村，从镇政府抽调机关工作人员组成工作专班，入村逐户走访党员、代表进行“面对面”谈话。执行例会制度。召开选情分析周例会，由现任村书记、包村领导和下一届书记预备人选参加，拿出实际举措，解决实际问题。根据需要不定时召开党委会，对换届前的选情进行再分析、再研判、再部署。妥善安排人员。对因年龄、“一人兼”等政策原因不能参选的村书记、委员，由镇党委书记逐一亲自谈心谈话，达成组织意图与个人意愿的统一，同时要求其离岗不离党，退岗不褪色，尽心尽力支持本次换届选举工作。例如峪口村刘长江同志，自1988年起一直连任本村书记，虽然因为年龄原因不能再参选，但带头执行区委要求，全程积极参与推选人选、化解矛盾、解决问题，发挥了典型示范作用，在党的基层组织建设工作中尽挥余热。对这些大力支持工作的原书记、委员，镇党委拟安排村乡贤、镇公益性组织等岗位，妥善进行离岗安置。落实安全保障。每一次候选人民主推荐会和正式选举大会都严格做好安全措施，安排派出所干警、特勤、机关包村干部等人员进行值守，避免出现干扰阻扰、破坏投票等黑恶行为。