金海湖镇为确保换届工作顺利进行，坚持把换届风气监督贯穿换届工作全过程，结合区《关于加强换届风气监督的实施意见》，采取“六个四”的做法，筑牢换届纪律“防火墙”，全力保证换届风清气正。 
　　1、 落实“四必看”要求，筑牢思想防线。通过组织党委中心组理论学习、召开党员民主生活会、换届培训会、机关干部大会等形式集中学习，发放换届纪律提醒卡，发送换届纪律短信，建立换届微信群，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位党员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。 
　　2、开展“四必谈”活动，严明换届纪律。制定《金海湖镇换届纪律专题谈心谈话方案》和谈话提纲，党委书记和纪检、组织部门采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，与班子成员、科级干部、村两委主要领导和换届工作人员进行严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，通过严明换届纪律，交流思想、沟通工作、征求意见和建议，扎实推进我镇各项换届工作的开展。 
　　3、开展“四层面”承诺，强化自我约束。进一步明确加强换届风气监督的工作要求，镇党委书记与组织部长、组工干部签订承诺书，在大会选举前，镇党委书记、组织部长与区级“两代表一委员”、镇级“两代表”签订承诺书，督促严守换届纪律。 
　　4、 建立“四位一体”举报体系，强化重点监督。建立网络、短信、电话、信访举报体系，落实69992425举报电话24小时专人值班制度。坚持抓早、抓小、抓现行，禁止出现拉票贿选、破坏选举等反面典型。 
　　5、采取“四种方式”，强化全程督查。组建督查组，采取集中督查、巡回督查、专项督查和现场督导四种方式对换届风气进行全程督查，既对换届选举工作进行指导，又对换届选举风气进行现场监督，发现苗头性倾向性问题及时报告，及时调查处理。 
　　6、 严格执行“四个凡提”，对有硬伤的一律排除在外，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。同时，对换届提名人选的有关工作环节和重要情况，做到如实记录，全程留痕。