为进一步明确换届风气监督责任，严肃换届工作纪律，按照“四必谈”工作要求，南独乐河镇党委深入开展谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，积极营造风清气正的换届环境。 
　　一、落实谈心谈话责任 
　　镇党委坚持抢前抓早、关口前移，讲清换届政策，重申换届纪律，开展了一系列谈心谈话活动。一是与镇党政班子成员一对一谈话。重点强调严肃换届纪律，加强换届监督，坚持把纪律和规矩挺在前面。要求班子成员树立纪律意识、红线意识和担当意识，一丝不苟落实市、区规定，以良好的工作面貌迎接组织挑选。二是与镇中层干部集体谈话。要求各党员干部要严守纪律，做好表率，带头讲政治、顾大局、守规矩，确保换届工作健康顺利进行。三是与村“两委”班子成员集体谈话。重点传达了中央、市、区关于换届风气监督的要求，进一步细化了换届风气监督工作责任。要求各村在党代表选举工作中加强领导、严格把关，确保换届风清气正。四是与换届工作人员集体谈话。要求全体工作人员统一思想、提高认识，切实增强做好换届选举工作的责任感，严格按照换届纪律相关规定，发扬严谨细致的工作作风，高标准，高质量完成党委换届选举工作。 
　　二、突出谈心谈话重点 
　　谈心谈话活动以抓好干部教育管理为重点，进一步提高干部“免疫力”。一是使干部静心，淡然面对换届。谈心谈话中，进一步要求党员干部加强政治理论学习、换届专业知识学习，准确理解和把握换届流程。同时，加强事业观教育，积极站好岗、值好勤、尽好责，理性参与换届过程，理性面对换届结果。二是使干部净心，坦然面对工作。引导基层干部正确认识组织用人导向，自觉提高工作效率和水平，自觉守住一个“公”字，写好一个“正”字，念好一个“廉”字。三是使干部有敬畏心，自觉遵守纪律。进一步强调“九个严禁、九个一律”等纪律要求，认真观看《镜鉴》警示教育片，时刻紧绷法纪之弦，严守“铁律”，营造换届风清气正氛围。 
　　三、取得谈心谈话成果 
　　结合“两学一做”学习教育和专题警示教育，全镇党员干部接受了一次思想上的洗礼。一是统一了党员干部思想。通过集中谈、个别谈、随时谈、重点谈等方式，镇领导班子成员、镇中层干部、换届工作组成员、组织和纪检工作人员，以及村“两委”班子成员等70余人接受教育，统一了思想，凝聚了换届共识。二是夯实了换届工作基础。结合谈心谈话和日常掌握的情况，对全镇干部队伍进行综合研判，深入了解全镇工作运行情况，全面掌握领导班子成员思想动态、履职成效、作风表现，为扎实做好换届工作夯实基础。三是收到了良好反馈。干部普遍反映，广泛深入的谈心谈话，拉近了主要领导与班子成员、领导干部与普通干部之间的距离，大家心气更顺了，劲头更足了，能够好好地对待换届和工作，不辜负组织的信任和群众的期待。