镇罗营镇严把“三关”，加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境。 
　　一、核查审计，严把廉洁关 
　　结合干部人事档案专项审核工作，在民主推荐和干部考察中，严格执行换届工作全程纪实制度，对符合提拔和推荐条件的干部，做到干部档案“必审”、个人有关事项报告“必核”，纪检监察机关意见“必听”、线索具体的信访举报“必查”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。 
　　二、畅通渠道，严把监督关 
　　及时下发了《镇罗营镇加强换届风气监督工作方案》，市委组织部宣传彩页及干部监督举报电话等。畅通干部群众举报渠道，设立值班电话为镇换届纪律监督“热线”，严格落实举报电话值守值班制度，实时监测和了解换届风气。对热点敏感问题做到早发现、早报告、早应对、早处置，为换届工作提供良好的换届环境。 
　　三、明规挺纪，严把纪律关 
　　坚持抓早抓小抓现行，切实把纪律和规矩挺在前面，对换届前发现的违规违纪问题“零容忍”，做到发现一起、查处一起，切实提高换届纪律执行力和震慑力。开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动，严格落实“四必谈”要求，镇党委和纪委、组织部门的主要负责同志与本乡镇班子成员、科级干部、村两委主要领导和负责换届工作人员开展谈心谈话75人次，通过谈话提醒督促各级干部严格执行换届纪律，认真抓好正风肃纪工作。