为严把发展党员“入口关”，切实保证发展党员质量，平谷区下大力气抓好发展对象培训工作，建立了发展对象集中培训制度，从1998年开始，区委组织部每年集中举办四期培训班。通过严格参训审核、优化教学内容、创新教学方式、完善考核机制，增强了发展对象培训实效。 
　　参训审核突出严谨性。参训人员由党支部、党（工）委、区委组织部逐级审核把关。党支部根据培养考察情况、党内外群众意见、本人表现及党员发展计划确定参训人员。党（工）委采取“三步法”审核参训人员资格：第一步，检查党支部原始资料，主要查验入党申请书、思想汇报等资料保存是否齐全，党支部会议、公示等是否符合要求。第二步，检查《入党积极分子培养考察表》，查看各项培养考察记录是否及时完整真实。第三步，对照党员信息库，查看各项信息是否准确，更新是否及时。区委组织部根据各党（工）委上报的情况，结合信息库维护内容进行综合审核。通过三级把关，确保让思想进步、表现突出、群众认可的发展对象参加培训。 
　　教学方式体现灵活性。在教学方式上，采取课堂理论教学、观看专题片、撰写心得体会等多种方式。课堂教学主要由区委党校资深教师主讲，部内具有一定实践经验的同志参与授课，其他部门人员根据课程需要参与。课堂教学前播放先进典型专题片，培训结束后一周内撰写学习心得体会，切实增强教育培训的吸引力和学习效果。时间安排采取3+1，即3期白班+1期夜班，专门设置一期夜班，主要为解决部分企业生产一线人员白天参加学习不便的问题，确保参训人员都能得到全面系统的学习。 
　　教学内容注重实效性。每年的教学课程都结合中央市委精神和我区实际进行设计，如今年安排了《十八届四中全会精神解读》、《党章》修改内容及入党的基本条件、党的纪律及党员权利义务等重点内容讲解，《加强党的基层组织建设》、《重温党的光辉历程，争做一名合格党的共产党员》、《全区重点工作介绍》、《发展党员程序及党员教育》等内容，同时，播放了《不为名利为心安-刘卫东》、《老党员的见证-李云合》等先进共产党员事迹，确保培训有针对性，真正收到实效。 
　　考核机制强调科学性。结合实际，不断完善考核机制，主要采取考勤、结业考试和撰写学习体会相结合的方式进行。采取百分制，根据参训人员出勤情况、试卷答题情况和结合自身实际撰写的学习体会情况进行评分，各占10分、70分、20分。如参训人员累计两次点名不到、不参加结业考试或不按时提交学习体会，则取消培训资格。五年来，全区共培训发展对象4105人，3893人取得结业证书，212人未通过考试，通过率为94.84%。通过科学设置，严格考核，确保了入党培训的严肃性，提高了党员后备队伍的质量。