为加强干部教育培训考核管理，提升干部对理论政策、党规党纪、市情区情等的掌握情况，平谷区委组织部建立“以考促学”机制，完善训前、训中、训后考学方式，强化干部学习的自觉性。 

　　一是训前摸底考试。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章及北京市情、平谷区情等重点内容，在处级班、中青年干部培训班、公务员初任培训班等重点班次中开展学前考试，了解学员的理论知识水平，有针对性调整教学方案，完善教学内容和教学方法，提高培训的针对性。 

　　二是训中阶段测试。结合各教学单元学习内容，组织学员开展理论知识、廉政法规知识等测试，督促学员及时消化所学内容，强化学习效果。 

　　三是训后结业考试。结合各班次所学内容、学员特点和履职要求，采取笔试、成果点评等相结合的方式设计考试环节，重点考核学员履行工作职责所应具备的理论、业务及法律知识。比如，公务员初任培训除理论考试外，加试常用文种的公文写作考试，强化履职基本功。 

　　四是强化结果运用。将各阶段考试成绩汇总，结合学员日常表象进行综合排名，记入培训档案，作为推荐优秀学员、日常了解考察干部的参考依据。