日前，金海湖镇在群众路线教育实践活动中，打破“玻璃门”和“无形墙”，树立“家”的意识，号召党员干部在联系服务群众过程中当好“家庭一成员、家务管理员、家政服务员、家事操办员、家风示范员”，把群众当自己的亲人，把自己当群众的家人，密切与群众的血肉联系，尽心竭力为群众办好事、解难事。

一、感情亲民，当好“家庭一成员”

在学习实践中，该镇党委认识到，走好群众路线的途径虽有千万条，但贴近群众感情是第一条。镇党政领导班子成员心怀百姓、心系发展，主动践行“5+2”“白+黑”工作模式，以百姓家人的心态和身份，深入全镇28个村，与村两委、村民代表面对面座谈，针对提出的困难和问题，像对待自家事一样上心，能解决的当场给予答复，难以立即解决的责成相关人员研究方案限期解决。不到半个月的时间，将军关新农村建设三期工程的启动资金得到落实，靠山集村解决农民保障性住房试点工程项目即将动工，洙水村的环境美化治理等也找到了突破点。

在镇班子成员的带动引领下，每名机关干部以“百名干部访千家，解民忧活动”为载体，进一步加强包村工作，深入小巷街头，走到田间地头，坐到农家炕头，把百姓当亲人，把自己当家人，唠家常，了解群众最盼、最需、最急的热点和难点问题。针对“红石门村的公交停靠站离村较远、村民乘车不便问题”，包村干部积极与八方达公交集团沟通协商，在村内增设一处公交站点，方便了百姓的出行。针对“黄草洼村民反映村内缺少文化氛围问题”，村干部和包村干部一起出谋划策、筹措资金，在村内建成一条“文化长廊”，并设专人对长廊的内容定期更换。

包村干部入村多了，与村民交流多了，解决的实事多了，干群之间的感情就自然近了，现在村干部和老百姓都亲切的称镇里的包村干部为“自家人”。

二、执政为民，当好“家务管理员”

群众路线教育实践活动要取得实效，必须将执政为民理念贯穿始终，必须教育党员干部把政务当“家务”，为人民当好家务“管理员”。为保证每个村都能在“阳光”下持家理政，该镇出台《加强村级财务管理完善帐、款托管制度的实施意见》，并细化完善了“村账托管”的具体措施；成立“三监管”中心，配齐会计人员，不断提高人员素质，村级财务监督管理工作更加有效；制定镇党务公开各项制度，进一步健全基层自治组织和民主管理制度；完善机关干部包村工作方案，要求每位包村干部对所包村的各项村务事务全程跟踪参与，监督指导各村做好党务、村务、财务公开，真正当好“管理员”。

三、服务便民，当好“家政服务员”

领导就是服务。党员干部找准“大家庭服务员”的角色，为群众服好务当好“家政服务员”。以全区“服务群众、我们承诺”活动为契机，进一步丰富服务内容，拓宽服务领域，提高服务水平。

一是实施“一书两卡三公开”工程。“一书”即让每名机关干部签订《党员干部服务承诺书》，增强公仆意识，加强服务水平；“两卡”即向全镇百姓发放“便民服务连心卡”、“意见反馈卡”，开门征求群众各方面的意见建议；“三公开”即“身份公开、承诺公开、评定结果公开”，全体机关干部“挂牌”上岗，承诺书和评定结果“晒”在机关大厅、公开在政府网站，方便群众监督。

二是开展“半日驻村”活动。每半个月组织农办、社保、民政、残联、土地、食药、司法等业务科室利用半天时间到村集中开展工作，深入农村最基层为群众办实事，当场解答群众最急需的法律、法规和政策，努力解决关乎群众切身利益的实际问题。截至目前，活动累计接待群众300余人次，解答“单独”二胎生育政策、农村医疗保险规定、宅基地申请条件和城乡低保政策等与百姓利益密切相关的问题400余条。

三是开展“政策赶大集”活动。每半个月组织各业务科室科长和业务骨干到靠山集大集，依托集市人员相对集中的便利条件，整合宣传资源、壮大宣传队伍，向群众“打包”宣传十八大以来的各项强农惠民新政策、新法律、新法规，通过专业人员的现场讲解，让群众能够正确领会相关政策文件精神，从而提高政策知晓率，确保群众能最大限度地享受到各类政策优惠。截至目前，已宣传各类政策、法规20余项，解答疑问200余条。

四、实事惠民，当好“家事操办员”

像对待自家事情一样对待群众的事情，像自己办大事一样对待群众的大事。结合全区“坚持问题导向，服务群众务实”八大引领工程，该镇大力实施“四项工程”建设，积极为群众办实事、做好事，通过多项“惠民”之举，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

一是实施“便民机关”工程。将职能相近的科室进行合并，整合人、财、物资源，尤其本着便民利民的宗旨，将社保、民政、残联等关系民生的科室合并成现在的社会事务管理办公室，将政府办和党建办整合为一个大办公室，增派人员力量，保障行政审批、公共服务等事项能够“一站式”解决。

二是实施“助民发展”工程。建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的长效机制，多次集中对果农进行技术培训，增强果农精品意识。全力打造郭家屯村“农业伊甸园”，通过高标准、高规格的规划设计，吸引社会资本投入，建成集观光、采摘、休闲、展示展卖、农事科普教育于一体的综合性农业观光休闲体。目前，苗木已全部栽植完成，园区部分基础设施已建成，通过“一产员工化”就业模式吸纳了54名农村劳动力。

三是实施“老有所养”工程。针对青壮年反映因工作原因无法照顾老人的问题，鼓励支持有条件的村发展农村养老服务业。东上营村对老旧厂房进行了装修改造，建成一个能够容纳100人入住的养老服务中心，老人生活起居由专人看护，一日三餐不用愁，既解决了子女的后顾之忧，也让老年人能安度晚年。

四是实施“村道畅通”工程。由于山区面积较大，多条道路基础较差，尤其是夏天下雨或是冬天下雪，泥泞的道路给百姓造成了不便。为解决百姓出行问题，在镇、村两级政府的大力争取下，今年将硬化最急需的田间路3.7万平方米，对全镇路灯进行大整修，保障村民出行安全顺畅，切实改善镇、村的交通状况和村民的生活环境质量，农民发家致富的道路更加通畅。

五、领引带民，当好“家风示范员”

教育实践活动中，该镇党委要求全镇党员干部，既要顾“小家”，带头恪守各种社会公德、家庭美德，更要顾“大家”，向先进和先辈学习，时刻牢记并认真践行共产党员大家庭的好家风，从自身做起，从小事做起，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。为进一步严肃家风，党政领导班子动真格、出狠招，采取一系列措施，着力营造勤俭节约、风清气正的家风政风。一是严格按照中央有关标准，及时清退超标办公用房，处级领导干部带头执行，全体机关干部积极响应，累计清理55间、1000多平米。目前，各级干部的办公用房均已达标。二是严格控制“三公经费”开支。按照“依规、从少、从减”的原则编制本年度经费预算，杜绝一切餐费报销，从源头压缩“三公经费”。三是从制度上入手，加强作风建设。结合镇情实际，制定了改进作风30条规定，包括机关干部入村调研轻车简从、不得接受村级宴请，节约每一度电、每一滴水、每一张纸等等