为应对疫情防控常态化对教育培训工作提出的新要求，平谷区坚持围绕中心服务大局，瞄准打赢战“疫”促发展目标，拓渠道、重实效、强本领，创新网上学习培训方式，推动党员干部坚定信心、补短提能。

围绕主要任务，多平台组网拓渠道

完善学习长效机制，建立“一主、多特、多点”网络培训体系，实现学习培训全覆盖。

突出开放。以平谷区“快易训”学习培训系统为主阵地，采取提前通告、自主选学、线上考学、综合评估等方式，举办学习贯彻党的十九届四中全会精神、疫情防控、对口帮扶等各类网上专题培训16个班次，提供视频、音频、幻灯片、文档等学习课程100余门，培训25000余人次。

突出特色。各单位利用学习强国视频会议、腾讯会议等信息化手段，发挥企业微信、学习工作群、公众号等作用，搭建特色学习平台，结合行业特点开展复工复产、助农惠农、经济发展、行政执法、生态环保等政策业务培训。

突出实用。以村、社区为单位，广泛应用智能广播、流动宣传车等，组建140余个网播学习交流群，建立多点位党员群众教育培训平台，以视频、音频等形式，开展形势教育、政策宣传、技术培训、经验分享等。

围绕当前工作，多方式培训重实效

完善需求调研、培训管理机制，健全“三个结合”教育培训方式，增强学习的针对性和感染力。

坚持“理论与实际”相结合。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，推广“理论辅导、政策解读、案例分析”三位一体教学模式，引导党员干部围绕工作中出现的新情况新问题，一体学习、一体研究。

坚持“自学与研讨”相结合。采取在线“学习+研讨+点评”的方式，通过思想互动、观点碰撞，引导党员干部理清思路、明确重点，提升工作水平。

坚持“线上与线下”相结合。延展培训时长，缓解工学矛盾，预留实践时间，推动党员干部下沉基层一线接受政治训练、开展调查研究、解决实际问题，实现能力提升与抓工作落实两不误、两促进。

围绕能力短板，全方位考评强本领

完善考核评估、督查落实机制，围绕“考、练、帮”三项重点，全面检验党员干部学习效果。

区级培训聚焦“考”。落实逢训必考机制，建立“一课一考、一专题一考”制度，结合学习内容制定试题库，通过在线考试、撰写体会文章和调研报告等，对党员干部参学情况进行综合考评。

领域培训聚焦“练”。依托书记讲党课、干部上讲台、岗位大练兵、疫情一线锻炼等载体，增强党员干部思考能力、组织能力、写作能力、表达能力等，进一步挖掘干部潜能。

基层培训聚焦“帮”。通过在线咨询、现场答疑、实地指导等方式，截至目前共解答基层党员群众200余项问题，切实增强自我发展的本领。