一是慰。镇党委召开新老村干部交流座谈会，对20名离退职干部做到谈心谈话全覆盖，引导其全力支持换届和新班子工作。建立离退职村干部联系机制，镇领导班子成员分片包保，定期开展走访慰问，听取意见建议。

　　二是帮。对生活困难的离职村干部，优先安排其本人或家属到公益性岗位就业，现已推荐就业2人。通过提供政策咨询、技术支持、人力财力帮扶等措施帮助自主创业。按照市区相关政策，保障离职离岗村干部待遇。

　　三是用。将5名因年龄限制离任的村党支部书记聘为镇说事评理中心顾问，协助解决群众矛盾问题。鼓励各村积极吸纳离任村干部进入村级说事评理中心、村民监督委员会等，发挥离任村干部“余热”助力村级事业发展。