按照区委的统一部署，4月15日-5月1日，渔阳地区工委积极筹备、精心组织、周密安排，顺利完成5个社区党组织的换届选举工作。 
　　一、基本情况 
　　渔阳地区工委共有5个社区党支部，在册党员140人。5个社区以无记名投票的方式，差额直选产生新一届社区党组织成员共17名，平均年龄44岁，大专以上学历的15人，占成员总数的88.2%。其中党组织书记5人，党组织副书记5人，党组织委员7人，5名党组织书记全部为连选连任。新产生的社区党组织班子具有群众基础好，党员支持率高的特点，17名党组织成员平均得票率为96.9%，得票率100%的党组织成员13人，占总党组织成员的76.5%。实现了组织满意、党员满意、群众满意的主要目标。 
　　二、主要做法 
　　“三重视”，做好换届前期准备工作。一是重视动员部署。召开党工委会议对社区党组织换届选举工作进行专题研究，成立了由党工委书记为组长的社区“两委”换届选举工作领导小组，对社区“两委”换届选举工作进行总体部署和监督指导。制定并下发了《渔阳地区办事处党工委社区党组织换届选举工作实施意见》，对社区党组织换届选举工作进行了具体安排部署。4月13日，及时召开社区党组织换届选举工作部署动员会，要求各社区、各部门提高思想认识，把握关键环节，明确责任和工作目标，完成“五个一百、四个提高”的工作指标。二是重视指导培训。成立社区党组织换届选举工作指导组，指导组由1名处级领导、1名科级干部以及1名机关干部共3人组成，指导组全程参与社区党组织换届选举，对5个社区换届过程中的各个环节进行具体的指导和监督。强化业务培训，通过对选举流程、推荐方法、选举办法、推荐票、正式选票等方面进行细致解读，强化业务培训，使包居干部、社区书记熟悉掌握整个选举程序及工作细节。三是重视摸底调查。包居领导和包居干部于选举前深入到各社区党员和群众中，了解各社区党组织班子现状。通过走访和座谈了解各社区情况，掌握各社区动态，了解各社区换届风险点，做到对社区情况逐个分析、对人选逐个研究、对问题逐个突破。 
　　“三到位”，确保换届选举工作实效。一是细节把握到位。设置换届选举工作时间推进表，要求各社区做到法定的程序不变、规定的步骤不少，牢牢把握选举环节和方向。工作实施上做到六个统一，即统一操作时间、统一会议形式、统一会场布置、统一印制选票、统一下发党章、统一佩戴党徽。此外，地区工委换届选举办公室起草并下发了文件制式模板，将推荐办法（草案）、选举办法（草案）、推荐票样、选举票样等一套文件材料下发到各社区供参考，确保材料准确规范，便于各社区工作开展和换届资料的归档。二是选举程序到位。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，力争把党员、群众真正支持的干部选上来。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分自由的行使个人的民主权利。对于推荐出来的人选，地区工委认真细致做好考察工作，对社区党组织成员候选人预备人选的基本情况、候选职位和工作措施等方面进行全面考察，集体研究确定候选人预备人选。三是监督把关到位。严把选举会场关。制定了会议议程、选举办法、会场纪律，确保选举工作有序顺利开展。严把人数关。会前各社区通过电话通知到每一位党员，选举当天，每一个支部选举大会都确保有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四。党员大会应到党员104人，实到党员96人，党员参会率达92.3%。严把计票关。由大会推选监票人、计票人，现场计票，地区工委包居干部充当选举指导员和监督员，监督指导整个选举过程，做到阳光监督。