⑴抓紧学习教育。利用周五例会、中心组学习等会议组织机关党员干部召开党风廉政专题教育会，通过观看教育专题片、学习纪委文件、讨论交流等形式，对照标准查找工作中存在的问题，切实强化转作风、提效能的思想意识。⑵抓严督查监管。成立以纪委为主体、各部门配合的干部作风督查小组，对镇村干部在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期明察暗访，对发现的问题及时纠正，把检查情况作为年终干部考核的重要依据。⑶抓实群众参与。设立电话、信箱等多渠道的举报平台，接受党员群众的监督。结合工作实际，充分发动老党员、退休干部、热心群众的监督作用，定期开展检查评议，构建干部作风整顿的“群众网”。