⑴责任目标化。明确领导班子、各科室工作职责，对目标任务逐一量化分解到人，做到人人有事干，事事有人干。⑵制度规范化。制定纪律考勤、村务管理等规章制度，规范机关干部和村干部行为，切实提高办事效率。⑶考核科学化。完善村干部考核体系建设，实行月打分、季通报、年考核，将考核结果与村干部的报酬、奖惩直接挂钩。⑷办事高效化。以党的群众路线教育实践活动为载体，组织开展“连民心”、“五亮五比五创五评”等活动，提高党员干部为民服务能力和水平。