平谷区刘家店镇针对农村基层党建工作中存在的问题和薄弱环节，借鉴企业管理理念，探索实行党建工作流程管理，增强农村党建规范性。　 
　　一是明确年度任务。年初，镇党委与14个村签订基层组织建设重点工作任务目标管理责任书，确定本年度基层组织建设各项重点工作任务，梳理重要村级事务，进一步细化分解为重点事务、村级财务、村级党务、集体项目建设等类，并严格具体要求。 
　　二是严格过程管控。对各村的党建工作开展情况实行月考核。镇党委制作《村级党建工作月报表》，要求准确记录具体事项、办理人员、办理时间及结果等，确保事项办理的各个环节都有具体的流程记录，每月月初下发，月底前上报。上报后，由镇党委班子对各村进行逐项打分，按照分数高低进行排序，并在镇党建工作例会上进行通报。一年内，月考核累计三次排名后两名的村书记要向镇党委交出书面检查。 
　　三是责任落实到人。落实党建工作责任，明确各村党支部书记为党建第一责任人，政工支委为党建直接责任人。制定出台《村干部量化标准考核办法》，村党支部按照职责分工，将党建目标任务分解量化到每名党员干部。 
　　四是实行绩效考核。为确保党建流程化管理有效实施，加大考核力度。年终，各村党组织书记就履行基层党建工作职责和村党支部承诺兑现情况，向镇党委进行专项述职，由镇党委班子对照《党建工作要点》进行打分，综合月考核和定期检查结果，将最终考核结果与村干部绩效报酬挂钩，作为干部选拔任用和评选“五个好”村党组织的重要依据。