平谷区从提升基层组织生活针对性、规范性、实效性入手，立规矩、明要求、抓常态，制定《强化组织生活会和民主评议党员工作的实施方案》，建立完善自检、明示、承诺、评议四项工作机制，从严从实推进基层组织生活会开出凝聚力、战斗力。 
　　分类自检，提高查摆精度。每年，机关、企业、医疗、教育、乡镇、街道等系统，分别集中梳理本行业、本领域、本单位党员干部在理想信念、履职尽责、服务群众等方面存在的突出问题，绘制党员作风问题“画像”，给出党员行为“量短尺”。使各行业和领域党员都能对照“画像”、对号入座，进行“自拍”，找准找实问题，深刻剖析检查。 
　　全员明示，强化约束力度。各系统党（工）委和乡镇街道结合各自实际和征求的群众意见，列出10条左右群众最为关注、党员最应明示的事项。如农村党员是否多占宅基地、是否私搭乱建等，机关党员是否存在服务群众推诿扯皮现象、是否吃拿卡要等，教师党员是否体罚学生、是否有偿家教等。党员在组织生活会上对需要明示的问题作出回应，进行说明，加强组织监督，严格行为约束。 
　　规范承诺，增强履责自觉度。每名党员干部紧密结合个人实际和岗位职责，对照作风“画像”、“自拍像”和明示内容，在党员评议会上，从“不做什么、做到什么、做好什么”三个方面进行承诺，签订承诺书或录制承诺视频。承诺内容作为党员个人整改提高的主要参照，并通过党务公开栏、宣传栏、村内显示屏等进行公示，强化群众监督，增强党员党性意识和履责自觉。 
　　多维评议，提升评定准度。采取“个人自评+党员互评+组织点评”的方式，拓宽民主评议党员维度，努力对党员做出全面、准确评价。普通党员个人自评时，不表功、不遮丑、不怕羞，主动摆出问题，剖析成因；党员互评时，要结合日常工作表现，从细处着眼、从小事入手，不护短、不手软，进行严肃批评，帮助党员干部分清是非、辨别真假，共同改进提高；组织点评由基层党组织负责人，根据平时掌握情况，结合组织生活会批评意见，重点围绕党员立足岗位、发挥作用情况，指出问题不足，提出整改意见。