⑴注重岗位监督。修订完善村干部日常管理制度，进一步明确岗位职责和工作规范；由镇纪委牵头组成督查组，每月对各村制度执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。⑵注重财务管理。对村集体自有资金、专项资金等村级财务重点，严格使用程序，强化民主公开；对村级招待费、业务活动费等群众关注度较高的款项，严控标准，减少开支。⑶注重活力激发。建立“7+1”考评工作体系，将村级工作分解成基础工作和招商引资、计划生育、土地保护、安全生产、农村党建、信访维稳、环境治理七项重点工作，根据年终工作成效，由考评领导小组结合督导组意见，每项评定一类村3个、二类村4个、三类村3个，分别给予3万元、2万元、1万元奖励，最后综合评比确定“五好支部”。