为确保村（社区）“两委”换届工作有序推进，金海湖镇坚持超前介入，精心谋划，积极作为，立足四个“早”，扎实做好换届选举前期准备工作，着力夯实换届工作基础。

一是机构“早”成立，配齐工作力量。按照区委统一部署，成立以镇党委书记为第一负责人，其他班子成员为成员的换届选举“大专班”，下设办公室，负责统筹协调和全力筹备换届选举的各项工作。在此基础上，结合我镇需要换届选举的村（社区）多且村情选情复杂的情况，创新成立换届选举“小专班”，各包村领导为第一负责人，包村干部为小专班成员，在驻村工作组职能之外，负责对所包村（社区）换届选举的各项流程进行全程指导和监督，确保换届选举的每个步骤高标准落实，高质量推进。 　　

二是氛围“早”营造，肃清换届纪律。充分利用党员夜校教育平台，开办换届选举纪律专题学习班10余场，带领大家学党章党规，学监察法，提前渗透选举纪律和规矩，统一党员群众思想。小专班成员定期下村，通过入户走访形式，对“两委”换届工作的重要意义进行宣传，使重点当事人知晓换届选举相关法律法规、纪律要求及相关文件精神，引导基层干部群众讲政治、顾大局、守纪律。 　　

三是底子“早”摸清，全面掌握村情选情。通过与村“两委”座谈、走访群众、个别了解等多种方式开展摸底调查，做到“四个摸清”：摸清班子运行和党员表现情况、摸清党员群众意愿、摸清拟参选人员的情况、摸清矛盾问题，初步确定13个软弱涣散和治理重难点村，并通过深入摸排逐步递减，动态管理，换届工作脉络进一步摸实。根据镇联审小组对照“十不能”、“六严把”标准对142名村“两委”干部的资格进行预审结果，以及相关文件规定，约近1/3村主要干部由于年龄、身份、劣迹前科、政策要求等问题不能连选连任，需调换的干部比例较高。 　　

四是问题“早”整治，消除换届隐患。从严开展专项整治，对有违纪违法犯罪前科的现任村“两委”成员逐人认真分析、全面准确掌握表现情况并给予提前免职处理，为顺利推进村“两委”换届选举奠定基础。对摸排出的软弱涣散和治理重难点村，及时派驻工作队入村，严格落实区委“1+8+N”整顿工作机制，从班子建设、党员队伍建设、集体经济、社会稳定、矛盾问题等多个方面进行综合分析，有针对性地制定“一村一策”，找准问题，提前化解矛盾纠纷。通过前期落实各种举措的落实，重难点村已逐步削减10个村，正在努力实现换届前动态“清零”目标。