坚持“三个提前”，夯实换届基础。一是提前调研听民意。镇领导多次走村入户，访民情、听民意、看实情，广泛征求镇村两级对村“两委”换届选举工作的意见建议。二是提前摸底查实情。对全镇20个村“两委”班子进行了两轮摸排分析，并对20个村根据选情划分为重难点村、选情复杂村、选举平稳村三类，以问题为导向，制定具体整顿工作方案。三是提前整顿解难题。制定《关于规范清理村两委干部兼职问题的通知》，共计清理10名两委干部兼职问题；针对市级软弱涣散村五里庙村制定市级软弱涣散村转化工作路线图、时间表，明确责任人和完成时限，同时迅速跟进党员教育培训、幸福晚年驿站建设、党员活动室建设等帮扶转化措施，形成转化效果。 　　

落实“三个到位”，抓实工作措施。1.组织领导到位。成立村换届选举工作领导小组，下设专门工作机构，班子成员和机关包村干部组建20个督导小组，主动到村开展调研摸排，掌握选情民情，严格规范指导换届选举工作步骤、操作程序、纪律要求等。2.谋划部署到位。及时开展换届选举工作专题培训，规范换届选举操作程序，定期召开换届选举工作汇报会，共同商讨解决推进过程中遇到的问题，明确各阶段的任务要求和时间节点。同时，充分发挥各村换届督导员作用，认真做好正面宣传工作，做好前期准备工作，提高党员和村民代表到会率，确保党员群众依法依规参与选举和行使权利。3.宣传警示到位。通过上门入户、智能广播、微信公众平台、张贴海报等方式，向党员群众宣传换届选举政策程序、工作安排、纪律要求等，做到深入人心、家喻户晓。制定印发《镇罗营纪委关于严肃换届纪律“十个严禁、十个一律”的纪律要求》，将严肃纪律贯穿换届全过程。 　　

严把“三个关口”，突出党的领导。一是严把候选人资格关。突出政治标准，建立健全镇村“两委”候选人资格镇级联审制度，明确负面清单，多部门协调联动，逐人审核把关，做到“四必查”，党员档案必查、违纪违法行为和问题线索必查、有信访举报必查，坚决把不符合村干部条件的人挡在门外，牢牢把握候选人资格审查主动权。二是严把队伍结构关。加强党的领导，根据全镇各村“两委”干部队伍结构情况，全面落实村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、提升“两委”交叉任职比例，严格执行党支部提名候选人年龄限制，坚持老中青结合，合理设置职数，进一步优化党组织干部年龄、知识结构，选优配强村“两委”班子。三是严把重点环节程序关。严格选举方式和程序，坚持高标准、严要求实行“两推一选”，结合换届选举工作流程挂图作战，制定镇村换届选举重点环节对照时间表，划分24个重点环节和时间点，做严做细工作步骤、操作程序，分步压茬推进换届选举工作。