镇罗营镇于11月16日召开“两委”换届工作动员会后，随即启动村党支部换届工作，全镇20个农村党支部按计划分三批次压茬推进，至12月15日全部完成党支部换届工作。其中：市级软弱涣散村五里庙村、区级重难点村上镇村均一次选举成功，且预测人选与当选人选吻合度达100%。 　　

1、准备充分，稳定工作秩序。镇党委将村“两委”换届选举作为一项政治任务来抓，专题研究制定具体实施方案，成立镇换届选举工作领导小组，下设办公室，成立协调指导、综合保障、信息宣传、资格联审、信访接待、应急处置6个工作组和20个驻村换届选举督导工作队。定期召开换届选举阶段推进会，研判选情，加强调度，对重点村、重点人逐个谈话，统一思想，逐一解决影响换届选举的矛盾问题，确保准备充分、条件具备启动换届选举；各村党支部按期进行候选人预备人选公示，组织候选人作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺，提前三天下发选举大会参会通知，确保选举大会参会率。镇工作领导小组对换届各个环节进行全程把控，严格纪律、规范程序，从严从细做实工作，落实好各项任务。换届是否成熟必须由驻村督导工作队领导确认后，向镇党委上报同意后，再组织选举。 　　

2、加强宣传，强化指导服务。联系镇区领导、区督导组、区委组织部下沉干部全程指导，并对市级软弱涣散村重点跟踪、现场观摩。镇选举办做好换届各项工作的统筹与推进工作，印发了镇党委关于加强村两委换届正风肃纪工作的实施意见，统一印制了镇纪委关于严肃换届纪律“十个严禁、十个一律”纪律要求“一页纸”，全镇近800名党员人手1份；悬挂宣传条幅、标语44条，张贴海报800份，工作规程400份；建立3个微信工作群，即时发布通知信息，做好上传下达工作；公布政策咨询服务热线电话，随时解答群众咨询；分三批对92名考察对象进行“区镇村”三级资格联审，全部合规。实行常态化干部包村制度，每村成立驻村督导工作队，全部机关包村干部16日开始停休，加大下沉力量，全程参与指导，对上报的材料、填写的手册、换届程序进行严格把关，为村“两委”换届工作把方向、控进度、量标准、明纪律，确保工作要求不折不扣地落实，各项环节准确到位、规范有序。 　　

3、过程严密，规范工作程序。认真梳理任务，倒排工期，制定了村党组织换届选举重要节点时间表和换届选举工作流程图，制作了党组织换届选举各类请示、报告单、主持词、考察材料等23个材料模板和24个关键点提示，细化量化换届每个步骤、每个时间节点具体任务和材料清单，对工作流程统一格式、统一要求，并组织全体驻村督导工作队和镇选办人员、20个村书记集中进行培训。让参与换届工作的人员做到心中有数，思路清晰，使每村都有两个明白人，熟悉程序、流程、责任、时间，确保工作不慌不乱，切实做到可操作性强，工作有章可循，确保规定动作做到位、做精准，全程记录选举过程，全程留痕，及时存档。 　　

4、细致服务，圆满完成换届任务。严格按照法定程序召开村党组织换届选举大会，在换届选举大会现场就近设置代书处和秘密写票处，从驻村督导工作队和村内群众党员中选配符合条件的代书人，安排工作人员全程引导、协助行动不便的党员依法参与换届选举大会。20个驻村督导工作队全程在村指导把关，采取无记名投票一次性投票选举产生书记和委员，选举大会后，各村党支部及时召开支部会议，总结换届选举工作，谋划村下一步工作；驻村督导工作队指导协助村党组织新老班子做好工作交接；镇党委同落实退职的同志谈心谈话，落实离职离岗村干部待遇，做好其思想疏导工作。