为巩固换届选举成果，熊儿寨乡党委采取多项举措抓紧抓实换届后续工作，通过全面抓好新任村干部培训、班子建设、重点工作落实等环节，提升基层组织的凝聚力和战斗力，确保新一届村“两委”班子能够快速高效运转。 　　

一是专题培训提升业务能力。换届后，乡党委立即举办了2019年村“两委”干部培训班，对新当选的村“两委”干部实行了全覆盖培训。培训范围涵盖党员党性修养、廉政教育等基层组织建设的相关内容，还包括农村宅基地、财务管理等业务知识，全方位、立体化的提升了“两委”干部的知识素养。 　　

二是书记述职促进干部履职。换届后，我乡举行了村干部述职会，7个村党支部书记逐一进行了述职。会上，村书记总结2018年工作完成情况，深刻剖析了目前存在的问题，规划设计了本届任期的各项工作。村书记坚持问题导向，系统梳理了工作中的问题和困难，由包村领导进行了全方位的点评，包村领导、科级干部和两代表一委员对述职情况和工作完成情况进行考核测评，促进干部履职能力的提升。述职结束后，乡党委对考核情况进行了专题反馈，指出了存在问题，提出了整改方向和工作要求，形成了述职、评议、整改的干部闭合管理模式。 　　

三是组织生活会凝聚支部合力。乡党委指定主题，各支部精心组织开展了“总结过去•梳理现在•展望未来”专题组织生活会,共查找出思想意识、党性修养、遵规守纪等方面问题90多条，列出了立行立改和长期整改的措施共45条，通过本人思想汇报和开展相互批评，查找了干部和班子存在问题，严肃了党内政治生活，达到了明确目标、统一思想、增进感情的目的。 　　

四是工作责任倒查机制提振干部精神。换届后，乡党委以美丽乡村建设、人居环境整治、森林防火为重点，对各村工作推动情况进行考核排名，并建立了责任倒查机制，明确重点工作推动不利的干部处置办法。同时集中开展了5次拉练检查，全面掌握各村重点工作推动情况，各村排名与干部季度绩效直接挂钩，树立了重实绩的导向，激发干部积极主动作为。