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平谷区委组织部传达学习区委五届七次全会精神
2019-01-05 15:52:46

  1月4日,区委组织部召开部机关党员干部大会,传达学习区委五届七次全会精神,并就贯彻落实会议精神作出安排部署。
  会议强调:1.学习吃透全会精神。要原原本本、原汁原味地学习,深刻领会精神实质、准确把握核心要义,进一步提高政治站位,强化责任担当,把思想和行动统一到全会精神上来。2.深入抓好传达学习。要及时通过“三会一课”、支部主题党日学习、党员干部教育培训等方式,依托“平谷组工”微信公众号等载体,推动基层积极开展全会精神学习。3.抓好全会精神落地。要把贯彻全会精神与做好当前工作结合起来,聚焦主责主业,迅速细化分解任务,列出时间表,以钉钉子精神抓好建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、基层组织建设、深化“街乡吹哨、部门报到”、机构改革等各项重点任务落实。


  区委组织部各科室、中心迅速响应积极组织学习落实:


  “新时代带来新使命,新起点扬起新征程。”平谷区委五届七次全会对2019年工作任务进行了全面部署。这次会议紧紧围绕贯彻落实市委十二届五次、六次、七次全会精神,蔡奇书记到平谷调研时的讲话以及对生态涵养区重要指示精神,深入剖析了当前制约平谷经济社会发展的问题,并给出了解决问题的方法和思路,为全区领导干部指明了工作目标和方向。一是要进一步提高政治站位,吃透全会精神,切实把思想和行动统一到全会精神上来。二是要提振精神,强化责任担当,发挥组工干部表率作用。三是要加强督导,抓好落实,迅速对标对表全会工作任务,明确时间节点,确保工作任务落实到位。

(办公室)


  为落实好市委十二届七次全会和区委五届七次全会精神,干部科将着力做好三方面工作。一是“促担当”,强化队伍建设。将2019年作为“勇于担当”主题实践活动巩固年,开展“回头看”,总结经验、建章立制,牢固树立“一心为公、投身一线、一马当先”的干部任用导向。二是“实下沉”,强化基层历练。推动党员干部通过下沉执法、攻坚选调、驻村工作、服务基层、到村任职、社区报到六种方式沉到一线,在一线解决问题,历练提升。三是“重管理”,提升能力作风。完善干部纪实管理机制,健全重实干、重基层认可度的分类考评体系,关心激励担当干部,完善不担当干部发现机制,推动干部能上能下。

(干部科)

 

  区委五届七次全会强调,严守政治纪律和政治规矩,严格管理干部队伍,对干部监督工作提出了明确的工作目标。下一步,我们将继续以领导干部个人有关事项为抓手,认真做好抽查核实工作,促使干部对党忠诚。综合运用好提醒、函询、诫勉等手段,抓小抓早抓日常,对于经组织帮扶效果不明显的,及时进行处理,进一步推动干部能上能下。

(干部监督科)

 

  提升干部队伍素质能力,是贯彻落实市委十二届七次全会和区委五届七次全会精神的关键。要强化理论武装,深化“读、写、讲”机制,构建全员全域全时的教育体系,推动党员干部把思想行动统一到工作部署上来。要强化专业素养,开展务实管用的专业培训,打牢履职尽责、担当作为的基础。要强化基层“实训”,推动干部到一线跟着典型学、聚焦问题研、深入基层练,提高发现、解决问题的能力,增强服务群众的本领。

(干教科)

 

  区委五届七次全会对我区2018年工作进行了系统总结,明确定位2019年全区功能定位和发展方向,以庆祝建国70周年活动为主线,开启平谷发展新征程。一是要加强党的全面领导。坚持党建引领基层治理,推动党建紧密结合中心工作,强调党组织的领导核心功能。二是要夯实基层组织一线“阵地”。深化推进各领域基层组织建设,选优配强基层组织带头人,发挥基层党组织战斗堡垒作用。三是要提高党建工作质量。在新时代背景下结合地区实际,推动深化基层党建创新,打造平谷党建经验品牌。

(组织科)


  市委十二届七次全会和区委五届七次全会明确了2019年的发展目标、工作思路和重要抓手,对党建工作提出了新的工作要求。作为组织部负责党员教育管理的职能科室,将对标全面从严治党要求,按照会议部署,持续深化党员管理制度的改革创新。今年,重点加强党员积分管理机制建设,探索符合行业领域特点的党员评价体系,以完善积分设置推进党员管理制度化,以严格标准、狠抓落实促进党员管理规范化,以分类指导、创新载体实现党员管理精细化,激励引导全区党员在新的历史时期做出新的贡献。

(党管科)

 

  “围绕中心、服务大局,是人才工作的使命和价值所在。”乡村振兴,人才先行、产业发展,人才驱动。区委五届七次全会明确提出坚持“三区一口岸”功能定位和“四个建设”发展目标,为人才工作指明了方向、提供了根本遵循。一是以农科创为试点,开展全区中心工作驱动人才体系建设。二是升级“星期六专家”2.0版本,注重村居规划、产业发现等方向的专家下乡工作。三是以人才服务中心建设为基础,加强绿色人才集聚,全面启动高层次人才的引进服务工作。

(人才科 人才服务中心)

 

  坚持问题导向,大兴调查研究之风,聚焦党建责任落实“上紧下松”、基层阵地作用发挥不充分、干部队伍能力有差距等重难点问题,以“四不两直”等形式深入基层调研,提出有效措施,增强组织工作科学性、系统性、精准性,提升组织工作服务中心工作的质量和水平。

(调研科)

  

  通过对市、区两级全会精神学习,更加明确了自己所肩负的责任,要立足岗位,以“安专迷”精神做好干部档案的管理工作。为培养选拔党和人民需要的担当作为好干部提供有效服务,为从严管理档案、高效利用档案提供有力支撑,为服务全区工作大局和组织工作中心任务,推进全面从严治党、从严管理干部提供基础保障。

(档案中心)

 

  市委十二届七次全会和区委五届七次全会精神,为我们2019年的工作厘清了思路,指明了方向,提出了要求,确定了目标。面对众多“大事、喜事”,作为组织工作宣传工部门,我们既要抓住机遇乘风而上,也要接受挑战勇往直前,引导教育全区党员干部不忘初心,牢记使命,勇于担当,为全区各项事业发展提供强大动力。一是增强创新理念,主动谋划组工宣传;二是建立融通机制,主动整合宣传资源;三是拓宽宣传媒介,主动打通宣传渠道;四是坚定宣传导向,主动做好宣传保障工作。

(宣教中心)

 

 

责任编辑:zzb
主办:中共平谷区委组织部
技术支持:平谷区信息中心