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平谷区“四个坚持”打造过硬组工干部队伍
2018-11-23 10:00:55

  一是坚持政治立部强党性。把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察北京重要讲话精神、蔡奇书记调研讲话精神等作为主要研学内容,带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,深入开展“晚读晨讲”活动,每年集中组织学习20余次。把党内政治生活与开展政治自检、工作自查等相结合,对照《党员干部“十带头十严禁”》要求,系统开展党员干部党性“体检”,加强组工干部党性锻炼。

  二是坚持能力建设提素质。实施“组工干部能力提升计划”,以科室和党小组为单位,开展“读、写、讲”活动,提升业务能力和工作质量。不断加大培训力度,有计划、分批次选派组工干部参加业务培训、岗位锻炼。建立“走基层、访群众、汇需求、明责任”机制,推动组工干部围绕影响和制约组织工作的重难点问题开展调研,努力打造高素质专业化组工干部队伍。

  三是坚持工作下沉促担当。深化“勇于担当”主题实践活动,聚焦农村和社区换届、美丽乡村建设、棚户区改造等中心工作,采取基层党建指导、重点任务攻坚、一线观察干部、任职第一书记、部门结对共建、党员回社区报到6种形式,推动机关干部力量全部下沉基层一线,强化实践练兵,激励担当作为。深入开展“对标先进、见贤思齐”—学习杨汉军、杜相堂等“勇于担当”先进典型活动,激励组工干部对标先进、克难攻坚、奋勇争先。

  四是坚持从严治部优运行。从工作运行、组织生活、纪律规范等方面修订完善30余项制度,在部门内部成立人力开发、阵地建设和综合运行3个专项工作组,规范管理,优化运行。实施党员和干部“双积分”管理制度,深化目标责任考核,形成干部履职档案,实现考核工作经常化、制度化、全覆盖。

责任编辑:zzb
主办:中共平谷区委组织部
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